Réussir ses recrutements via les réseaux sociaux

Formation créée le 29/10/2021. Dernière mise à jour le 19/02/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (4 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Réussir ses recrutements via les réseaux sociaux


Le digital influence de plus en plus le recrutement des candidats via l’essor du recrutement 2.0, il faut donc savoir se positionner afin de saisir ses nouvelles potentialités de recrutement digital. Grâce à cette formation, l’apprenant pourra maîtriser les nouveaux outils digitaux du recrutement, du sourcing et de la communication sur les réseaux sociaux. Modalités d'accès : Formation intra ou formation inter, nous consulter pour la planification des dates. Délais d'accès : Entre 4 et 8 apprenants maximum. La formation démarre à la signature de la convention et les dates sont convenus en accord avec le client. Nota : en cas de subrogation auprès d'un OPCO un délai supplémentaire sera accordé pour le démarrage de la formation en attendant l'accord de prise en charge. Accessibilité aux personnes handicapées : En fonction du handicap de l'apprenant, nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être étudiés en collaboration avec l'apprenant (outils, rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicap exprimé) Référence : ICUP-01-V2

Objectifs de la formation

  • S’approprier le fonctionnement des réseaux sociaux afin de les utiliser à bon escient pour recruter
  • Optimiser sa communication par les réseaux sociaux
  • Optimiser son recrutement par un sourcing efficace

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Recruteur
  • Chargé de Recrutement
  • Cabinet de Recrutement
  • Toutes personnes ayant une activité de recrutement
Prérequis
  • Etre à l'aise avec l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication

Contenu de la formation

L’utilisation des réseaux sociaux
  • L’évolution des pratiques de recrutement
  • Le Sourcing et l’approche des candidats sur les réseaux sociaux
  • La recherche Booléenne
Focus sur la Communication et le recrutement par les réseaux sociaux
  • Le Recrutement sur Linkedin en 7 étapes
  • Les Offres d’emploi sur les réseaux sociaux
  • Les différents Outils de communication utiles
Le Fonctionnement des Réseaux sociaux
  • Le Fonctionnement des algorithmes
  • Les Tranches horaires de publication pertinentes sur les réseaux sociaux

Équipe pédagogique

La formation est menée directement par un(e) Formateur(rice) spécialisé dans le Métier du recrutement Alternance d’approche théorique, d’échanges et d’exercices pratiques. Un support de cours sera remis à chaque participant. La formation se termine par un contrôle des acquis

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Apports théoriques et échanges.
  • Exercices individuels et en binômes.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports après la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (4 avis)

Lieu

IC'Up Formation 28 bis avenue Général Leclerc bâtiment Armstrong 38200 Vienne

Accessibilité

Modalités d'accès : Formation intra ou formation inter, nous consulter pour la planification des dates. Délais d'accès : Jusqu'à 5 apprenants maximum. La formation démarre à la signature de la convention et les dates sont convenues en accord avec le client. Nota : En cas de subrogation auprès d'un OPCO, un délai supplémentaire sera accordé pour le démarrage de la formation en attendant l'accord de prise en charge. Accessibilité aux personnes handicapées : En fonction du handicap de l'apprenant, nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être nécessaires en collaboration avec l'apprenant (outils, rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicap).