Formation juridique des équipes opérationnelles

Formation créée le 15/12/2021. Dernière mise à jour le 19/02/2025.
Version du programme : 5
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (22 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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Formation juridique des équipes opérationnelles


Modalités d'accès : Formation intra ou formation inter, nous consulter pour la planification des dates. Délais d'accès : Entre 4 et 8 apprenants maximum. La formation démarre à la signature de la convention et les dates sont convenus en accord avec le client. Nota : en cas de subrogation auprès d'un OPCO un délai supplémentaire sera accordé pour le démarrage de la formation en attendant l'accord de prise en charge. Accessibilité aux personnes handicapées : En fonction du handicap de l'apprenant, nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être étudiés en collaboration avec l'apprenant (outils, rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicap exprimé) Référence : ICUP-02-V5

Objectifs de la formation

  • Maitriser les bases en matière du droit du travail ainsi que les base de la convention collective applicable dans l’entreprise
  • Connaître les différents aspects et spécificités de la rémunération des intervenants terrains (animateur et merchandiseur) ainsi que sa décomposition
  • Maitriser les pratiques du logiciel métier Gestanim relatives à la gestion des ressources humaines

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Collaborateurs de l’équipe Opérationnelle dans une société d’animation commerciale
Prérequis
  • Disposer d’une expérience opérationnelle dans une société d’animation commerciale

Contenu de la formation

Le Cadre légal
  • La convention collective applicable à l’entreprise (CCN des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire – IDCC 2098)
  • Accords de Branche : animation commerciale et optimisation linéaire
  • Les institutions représentatives de la branche
  • Animation et intérim, quelle différence ?
Qui sont nos intervenants ?
  • Dans la branche
  • Dans l’entreprise
  • Les obligations de l’employeur
  • La mise en pratique dans le logiciel métier Gestanim
Les intervenants salariés
  • Les différentes formes de contrat de travail
  • Les documents nécessaires à l’embauche
  • Le temps de travail
  • La rémunération
  • Notion sur le calcul d’un prix de revient
  • La gestion des annulations
  • La mise en pratique dans le logiciel métier Gestanim
Les intervenants Sous-Traitants
  • Le contrat de mission
  • Les documents nécessaires à la collaboration
  • Le temps de travail
  • La facturation
  • La gestion des annulations
  • La mise en pratique dans le logiciel métier Gestanim

Équipe pédagogique

La formation est menée directement par un Formateur spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines et avec 20 ans d’expériences dans le métier de l’animation commerciale Alternance d’approche théorique, d’échanges et d’exercices pratiques. Un support de cours sera remis à chaque participant. La formation se termine par un contrôle des acquis

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Etude de cas concrets
  • Mise en pratique du logiciel métier
  • Mise à disposition en ligne de documents supports après la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (22 avis)

Accessibilité

Modalités d'accès : Formation intra ou formation inter, nous consulter pour la planification des dates. Délais d'accès : Entre 4 et 8 apprenants maximum. La formation démarre à la signature de la convention et les dates sont convenus en accord avec le client. Nota : en cas de subrogation auprès d'un OPCO un délai supplémentaire sera accordé pour le démarrage de la formation en attendant l'accord de prise en charge. Accessibilité aux personnes handicapées : En fonction du handicap de l'apprenant, nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être étudiés en collaboration avec l'apprenant (outils, rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicap exprimé).